桃園市政府の114年度公務員エリート研修計画についてお知らせします。本校の公務員、雇用職員、契約職員で研修コースへの参加を希望される方は、114年2月26日までに人事室にお申し込みください。

説明：
一、本計画は、桃園市政府の同僚の専門的職能を強化し、行政効率を高め、より質の高い公共サービスを提供するために策定されたもので、関連の重点は以下の通りです。
（一）実施対象：桃園市政府各機関学校所属の人員（契約雇用及び契約職員を含む）。
（二）訓練主軸：本府の同僚が「Skill Development専門実践力」、「Driven Management卓越管理力」、「Genius Creativity智慧創造力」、「Self-Renewal自己修復力」といったSDGsの4つの能力を身につけることを主軸とし、98クラスの実施を予定しています。
（三）各機関の協力事項：
１、各機関は、人員の個々のニーズや実際の業務を考慮し、慎重に研修員を選考し、少数の人員に研修が集中することを避け、各性別の人員が研修に参加する機会を適切に配分すること。
２、各訓練クラスの受講者枠が割り当てられた後、予定されていた研修員が公務の都合で出席できない場合は、各機関が自ら補欠の研修員を選考し、オンライン申し込み期限内に申し込みを行うこと。
３、研修員は公務休暇を取得し、事前に職務代理人を指名し、研修期間中の業務を担当させること。
４、各機関が各種研修や派遣研修作業に協力する状況は、桃園市政府人事処が各機関所属の人事機関の業務業績評価及び人事担当者の年次考課の重要な参考資料として記録することができる。
（四）桃園市政府各機関学校所属人員の必須受講時間規定：
１、業務関連20時間：
（１）各機関の公務員及び契約雇用職員は、一人あたり年間20時間の業務関連学習時間を修了する必要があり、そのうち10時間は必須コースであり、現在の政府の重要政策（1時間）、環境教育（4時間）、民主的ガバナンスの価値（5時間）などのコースを含み、デジタル学習を優先する。その他の業務関連コースは10時間。
（２）桃園市政府は既に「e等公務園+学習プラットフォーム」－「楽桃e学園」セクションに、10時間の必須デジタル学習パッケージコースを組み立てており、各機関は同僚に参考として活用することを奨励する。
２、その他の必須受講時間：各関連法令の規定による。
（五）表彰：
１、英語能力試験に合格した者については、各機関は重複しない表彰の原則に基づき、本計画で規定された表彰基準及び額度に従って酌量して表彰することができる。
２、客家語能力認定の表彰基準及び奨励額度については、「桃園市政府所属機関学校及び事業機構従業員の客家語能力向上奨励作業要点」に従って処理すること。

二、計画書、研修クラス表、各クラス必要人数調査表を各1部添付する。