公立小中高学校（以下、小中高学校という）の現職教員で、過去にへき地学校の代理教員としての勤務経験があり、その経験が師資培育法第22条第1項の規定に基づき教育実習の代替として認められた場合、教員待遇条例等の関連規定に基づき、給与の昇給が可能であることを通知します。

説明：
1. 教育部114年9月24日付臺教人(二)字第1144203206号通知に基づき実施します。

2. 106年5月26日に改正された師資培育法第22条第1項の規定によると、教員資格試験に合格し、中小学兼任代課及代理教師聘任辦法に基づき聘任された代理教員が、同条に定めるへき地学校での勤務条件を満たし、成績が優秀と評価された場合、その2年間の勤務年数をもって教育実習の代替とすることができます。

3. へき地学校の教員確保を拡大するため、へき地学校の代理教員がその後公立小中高学校の教員に就任した場合、その代理教員としての勤務年数が師資培育法第22条第1項の規定に基づき教育実習の代替として認められた場合、教員待遇条例第9条第1項等の関連規定を満たせば、給与の昇給に算定することができます。

4. 現職の公立小中高学校の教員で、説明2の状況に該当する場合、3ヶ月以内に本通知に基づき給与改定を申請することができ、その効力は即日から発生します。申請が遅れた場合は、申請日から効力が発生します。

5. 教育部86年10月24日付台（86）人（一）字第86106342号通知及び教育部歴年の通知のうち、本通知と一致しない部分は、114年9月24日から適用を停止します。

6. 本件に関するご不明な点は、下記担当者までお問い合わせください。
(1) 勤務年数の昇給に関する件：
1. 高等教育科：蕭如評科員、連絡先：03-3322101内線7592。
2. 中学校教育科：夏偉傑科員、連絡先：03-3322101内線7522。
3. 小学校教育科：繆礎同助理員、連絡先：03-3322101内線7420。
(2) 給与に関する件：人事室（担当者は行政区画により異なります）、連絡先：03-3322101内線7573、7574。