人事室公告
お知らせ：2024年度公務員エリート研修計画について、参加をご希望の方は3月4日終業時間までに人事室へお申し込みください。
{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
| 一、 | 本計畫は、本府職員の専門職能を強化し、行政効率を高め、より質の高い公共サービスを提供するために策定されたものであり、その主な内容は以下のとおりです。 |
| (一) | 実施対象：本府各機関・学校所属職員（非常勤職員及び臨時職員を含む）。 |
| (二) | 訓練主軸：本府職員が「職務卓越力Reinforce Professional Excellence」、「指導力Inspire Leadership Mastery」、「革新統合力Spark Innovative Strategies」、「心身持続力Energize Body and Mind」のR.I.S.E.の4つの能力を育成することを主軸とし、100クラスの開講を予定しています。 |
| (三) | 各機関の協力事項： |
| １、 | 各機関は、職員個々のニーズと実際の業務を考慮し、慎重に研修員を選抜し、少数の職員に研修が集中することを避け、男女双方の研修機会を適切に配分すること。 |
| ２、 | 各研修クラスの定員配分後、予定されていた研修員が公務により出席できない場合、各機関は自行で補充員を選抜して研修に参加させ、オンライン申込期限内に申込を行うこと。 |
| ３、 | 研修員は公務休暇を取得し、事前に職務代理人を指定して、研修期間中に発生する業務を処理させること。 |
| ４、 | 各機関が各種研修及び派遣研修作業に協力した状況は、本府人事処が各機関所属人事機構の業務業績評価及び人事担当者の年次考課の重要な参考資料として記録することができる。 |
| (四) | 本府各機関・学校所属職員の必須研修時間規定： |
| １、 | 業務関連20時間： |
| (１) | 各機関の公務員及び非常勤職員は、一人あたり年間20時間の業務関連学習時間を修了すること。うち10時間は必須受講コースとし、人工知能シリーズコース（3時間）、法定訓練及び民主的統治価値シリーズコース（7時間、このカテゴリーには環境教育、ジェンダー平等、廉潔及びサービス倫理、人権教育、移行期正義、行政中立、多文化共生及び市民参加等が含まれる）とし、デジタル学習を優先すること。その他、業務関連コース10時間。 |
| (２) | 本府は既に「e等公務園+学習プラットフォーム」にて上記のデジタル学習パッケージコースを完了しており、各機関は職員に参考利用を奨励すること。 |
| ２、 | その他の必須研修時間：各関連法令の規定による。 |
| (五) | 言語能力奨励制度： |
| １、 | 英語能力検定に合格した者に対し、各機関は重複しない叙勲の原則に基づき、本計画に規定する叙勲基準及び額度に従い、酌量して叙勲することができる。 |
| ２、 | 客家語能力検定合格者に対する叙勲基準及び奨励額度については、「桃園市政府所属機関・学校及び事業機構職員の客家語能力向上奨励作業要点」に従って処理すること。 |
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