桃園市政府111年度公務菁英培訓計畫（以下簡稱本計畫）に関する件を通知します。

説明：
一、桃園市政府所属各機関の同僚の業務に必要な知識と能力を強化し、サービス品質と人的資質を向上させるため、本計画を策定しました。関連の重点は以下の通りです。
（一）実施対象：桃園市政府各機関学校所属の人員（約聘僱及び臨時人員を含む）。
（二）訓練カテゴリー：トレンドハイライト、リーダーシップ管理、専門職能、政策性及び自己啓発などの5つのカテゴリーの訓練コースを計画しており、88クラスの実施を予定しています。
（三）各機関の協力事項：
１、各機関は、人員の個々のニーズ及び実際の業務を考慮し、慎重に受講者を選抜し、訓練が少数の人に集中することを避け、各性別の人員が受講する機会を適切に分配する必要があります。
２、各訓練クラスの受講者枠が割り当てられた後、予定されていた受講者が公務の都合で出席できない場合、各機関は自分で補欠の受講者を選抜し、オンライン申込期限内に申し込む必要があります。
３、受講者は公務休暇を取得し、事前に職務代理人を指名し、研修期間中の業務を担当させる必要があります。
４、各機関が各種研修及び派遣作業に協力する状況は、桃園市政府人事処が各機関所属の人事機関の業務業績評価及び人事担当者の年次考課の重要な参考資料とすることができます。
（四）桃園市政府各機関学校所属の人員が完了すべき時間数規定：
１、業務関連20時間：
（１）各機関の公務員及び約聘僱人員は、一人あたり年間20時間の業務関連学習時間を必要とします。そのうち10時間は必須コースであり、現在の政府の重要政策（1時間）、環境教育（4時間）、民主的ガバナンスの価値（5時間）などのコースを含み、デジタル学習を優先します。その他の業務関連コースは10時間です。
（２）桃園市政府は、「e等公務員+学習プラットフォーム」-「楽桃e学園」セクションで、10時間の必須デジタル学習パッケージコースを組み立てました。同僚は2022年9月30日までに選択して受講してください。
２、その他の必要時間数：各関連法令の規定によります。
（五）表彰：
１、英語能力試験に合格した場合、各機関は重複しない表彰の原則に基づき、本計画で規定された表彰基準及び額度に従って酌量して表彰することができます。
２、客家語能力認定の表彰基準及び奨励額度については、「桃園市政府所属機関学校及び事業機構従業員の客家語能力向上奨励作業要点」に従って処理してください。

二、本計画及び2022年の研修クラス表を各1部送付します。