お知らせ：2022年6月27日に考試院と行政院が共同で改正・公布した公務員休暇規則第3条、第11条の改正条文、総説明、条文対照表を各1部送付します。

説明：
1. 本府人事処が銓叙部からの2022年6月29日付部法二字第1115467159号の公文を案陳したことに基づき、同公文の写しを1部添付します。

2. 2022年1月12日に改正公布され、同月18日から施行された性別仕事平等法の一部条文に合わせ、同法では「父の休暇」が「父の出産検査休暇及び父の休暇」に改正されました。これに伴い、今回の改正が行われました。上記規則の改正の主な点は、上記の休暇の名称、休暇の条件、休暇日数、休暇期間の改正です。各機関は、公務員が規定に基づき家族介護休暇、生理休暇、出産前休暇、産前産後休暇、流産休暇、父の出産検査休暇及び父の休暇を申請した場合、または胎児の安静事由によりその他の休暇を申請した場合、拒否してはならず、その考績に影響を与えたり、その他の不利益な処分を行ったりしてはならないことを明記しています。また、公務員が胎児の安静事由により2日以上の休暇を申請する場合は、合法的な医療機関または医師の証明書を提出しなければなりません。