桃園市政府が、同市政府の112年度公務員エリート育成計画（以下、「本計画」という）を策定した件について通知します。

説明：
一、桃園市政府は、同市政府所属各機関の同僚の業務に必要な知識と能力を強化し、サービス品質と人材の質を向上させるため、本計画を策定しました。関連の重点は以下の通りです。
（一）実施対象：桃園市政府各機関学校所属の人員（契約雇用員及び臨時人員を含む）。
（二）訓練カテゴリー：リーダーシップ管理、専門職能、政策性及び自己開発などの4つのカテゴリーの訓練コースを計画しており、91クラスの実施を予定しています。
（三）各機関の協力事項：
１、各機関は、人員の個々のニーズ及び実際の業務を考慮し、慎重に研修員を選抜してください。研修が少数の人に集中することを避け、各性別の人員が研修に参加する機会を適切に配分してください。
２、各訓練クラスの受講者定員が割り当てられた後、予定されていた研修員が公務の都合で出席できない場合は、各機関が自己で補欠人員を選抜して研修に参加させてください。オンライン申し込み期限内に申し込みを行ってください。
３、研修員には公務休暇を付与し、事前に職務代理人を任命してください。研修期間中の業務を担当させます。
４、各機関が各種研修及び派遣作業に協力する状況は、桃園市政府人事処が各機関所属人事機構の業務業績評価及び人事担当者の年次考課の重要な参考資料として記録することができます。
（四）桃園市政府各機関学校所属人員の必須修了時間規定：
１、業務関連20時間：
（１）各機関の公務員及び契約雇用員は、一人あたり年間20時間の業務関連学習時間を修了する必要があります。そのうち10時間は必須コースであり、現在の政府の重要政策（1時間）、環境教育（4時間）、民主的ガバナンスの価値（5時間）などのコースを含みます。デジタル学習を優先してください。その他の業務関連コースは10時間です。
（２）桃園市政府は、「e等公務員+学習プラットフォーム」の「楽桃e学園」セクションで、10時間の必須デジタル学習パッケージコースを組み立てました。各機関は同僚に112年9月30日までに選択して受講するよう奨励してください。
２、その他の必須修了時間：各関連法令の規定によります。
（五）表彰：
１、英語能力検定に合格した者については、各機関は重複しない表彰の原則に基づき、本計画に規定された表彰基準及び額度に従って酌量して表彰することができます。
２、客家語能力認定の表彰基準及び奨励額度については、「桃園市政府所属機関学校及び事業機構従業員の客家語能力向上奨励作業要点」に従って処理してください。

二、本計画及び112年研修班期表を各1部送付します。