市が管轄する公立の中等教育学校および幼稚園の教育職員の異動または転任後に未消化の各種代休時間について、元の代休期限内に新たな任職学校に持ち越して代休を取得できる旨を通知します。

説明：
一、公務員保障法第23条第3項には、「公務員の代休は、機関が規定する代休期限内に消化しなければならず、代休期限は最長2年とする。異動した職員が元の所属機関で消化しきれなかった代休は、元の代休期限内に新たな任職機関で代休を取得できる。」と規定されています。また、行政院は112年2月6日付け院授人培字第1123024309号函において、行政院とその所属中央および地方機関の公務員（雇用職員を含む）が、新たな機関に異動し、年資が継続する場合、時間外勤務の代休を除き、その他の代休は元の期限内に新たな任職機関に持ち越して代休を取得できる旨を指示しています。

二、教育職員が校務推進に協力した労苦に報い、公務員および教職員の権利の衡平性を考慮するため、市が管轄する公立の中等教育学校および幼稚園の教育職員の異動または転任（市内および市外を含む）において、年資が継続する場合、元の所属学校で未消化の各種代休は、元の代休期限内に新たな任職学校に持ち越して代休を取得できます。