1. 基づき、「行政院及びその所属中央・地方各機関の臨時雇用者雇用に関する規則」及び「各機関の職務代理に関する注意事項」の関連規定に基づき実施する。

2.募集人数：正採用1名、及び必要に応じて補欠人員2名を増員する。補欠期間は選考結果確定の翌日から3ヶ月を限度とする。

3.、雇用期間：113年2月1日から113年12月31日まで。本校の幹事の休暇及び親族扶養のための休職期間中に生じた職務を代理する。評価成績が優秀な場合は次年度の再雇用を行う。最長で115年4月15日まで再雇用する（ただし、代理原因が消滅した場合は直ちに無条件で解雇され、いかなる理由をもってしても留用または救済を求めることはできない。また、採用者が雇用期間中に成績不良または当該業務に適さないと判断された場合、学校から通知を受けた場合は直ちに無条件で雇用を解除され、いかなる理由をもってしても留用または救済を求めることはできない）。

4. 勤務地：本校総務処。

5.応募資格：

    1. 国内外の大学以上を卒業し、男性は兵役を終えたか兵役免除者であること。

    2.二重国籍を有しない中華民国国民であり、公務員任用法第28条の規定に該当しない者（採用後に判明した場合、取り消されることがある）。

3. 品行が正しく、積極的なサービス精神、調整・コミュニケーション能力、行政倫理を重視する者。

4.、以下のスキルを有する者：WORD、EXCEL、e-mail等の文書編集・操作処理能力。。

5. 有効期限内の身体障害者手帳を有する方の応募を歓迎する。

6.業務内容：

    1. 15万元以下の小額調達、交際費の支出・精算、小口現金の管理・支出・記帳。

    2. 資産、消耗品及びソフトウェアの資産管理・記帳作業、レポート作成及び廃棄品の惜物網オークション作業。

    3. 遊覧バスの予約、保険加入及び公共物の破損賠償業務。

    4. 水道光熱費、電話料金の支出、使用量記録及びエアコンカードのチャージ関連業務の補助。

    5. その他臨時で指示された事項。（校内の採用ニーズに合わせて他部署の業務を支援する必要がある）

7.応募期間及び方法：

    113年1月8日13時から16時まで（時間外は受付しない）。本選考は持参による応募とし、本人または代理人が必要書類を持参の上、時間内に人事室にて応募手続きを行ってください。。（代理応募の場合は委任状の記入が必要【添付資料参照】）

    人事室電話番号：03-3358282#710または720

    住所：33053桃園市桃園区莒光街2号

8.、提出書類：以下のコピーはA4用紙に順番に綴じてください。（余白に「正本と相違ない」と記入し、個人印を押印してください。返却及び返信はいたしません）

    1. 選考申込書。【添付資料参照】

    2. 住民票。

    3. 最終学歴の卒業証明書またはそれに代わる証明書。

    4.履歴書・自己PR書【添付資料参照】

    5. 誓約書。【添付資料参照】

9.、選考方法及び日時：

    1.書類選考通過者で、資格及び経験が本校のニーズに合致する者（113年1月9日正午までに本校ウェブサイトの最新情報に公告する）。、

選考には国民身分証（または有効期限内の運転免許証、健康保険証、パスポート）を持参してください。。

    2. 選考方法及び日時：

（1）PCスキル実技（40%）：113年1月10日（水曜日）午前8時20分開始。テスト内容はインターネット応用、文書編集能力（word、excel）及びe-mailの送受信を含む。

                        ※本校ではMicrosoftのデフォルト入力法を提供します（他の入力法を使用する必要がある場合は各自でご用意ください）。

（2）面接（60%）：113年1月10日（水曜日）午前9時30分開始。業務理念、身だしなみ、

                                       コミュニケーション能力、問題解決能力を含む。一人あたり10から15分。

10.採用発表：

  1. 採用者リストは規定に基づき桃園市政府の承認を得た後、本校ウェブサイトのトップページに公告する。（http://www.tyjh.tyc.edu.tw/）

  2.正採用者は合格発表後3日以内に必要書類を持参して本校人事室に報告すること。期限を過ぎた場合は権利放棄とみなし、補欠者から繰り上げ採用する（補欠期間は採用発表日の翌日から起算して3ヶ月）。

           補欠

    3.選考参加者が本校のニーズに合致しない場合、本校は状況を考慮して採用を見送ることがある。

11.給与：行政院及びその所属中央・地方各機関の臨時雇用者雇用に関する規則に準じて支給する（280俸給点、現在換算給与は新台幣36,316元）。