桃園市政府の勤怠管理規定を再確認し、本校の同僚がそれに従って処理するようお願いします。

説明：
一、桃園市政府は最近、同市所属職員による虚偽の出張報告や無断欠勤など、勤怠管理規定に違反する事案の告発を受けており、関連規定を改めて以下の通り再確認しますので、全同僚は確実に処理してください。
(一)本校の公務員は、勤務時間内に必ず出退勤の打刻を行い、出勤打刻後は職務に関係のない行為を行ってはなりません。
(二)執務場所を離れる場合は、必ず休暇を取得し、業務の引き継ぎを完了しなければならず、虚偽の出張報告をしてはなりません。出張任務終了後は、道のりを考慮し、時間を検討して執務場所に戻らなければなりません。

二、「行政院及びその所属各機関の公務員平時考課要点」の規定に基づき、勤怠管理は各機関学校の権責に属し、各級主管職員は模範を示し、監督責任を負い、部下の出勤及び執務状況を随時把握し、歩行式監督メカニズムを徹底し、部下の残業、出張の必要性、確実性を強化して管理及び審査しなければなりません。