{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
| 一、 | 新竹市政府115年3月27日付教字第1150055471号函に基づき。 |
| 二、 | 同市の教員の異動、配置換えの年限及び関連する個別配置換えの規定は以下の通りです。 |
| (一) | 新竹市ワルドルフ実験学校:学校の教育理念はワルドルフ教育のカリキュラムに基づいており、一般的な公立学校とは異なります。人智学の理念に基づくワルドルフ教育を行うため、教員にはワルドルフ関連の背景が必要となります。配置換えが成功した場合、採用通知書には、教員がワルドルフ教員養成講座に参加し、修了証を取得する必要がある旨が明記されます。応募時に資格を有していない場合は、採用後5年以内に完了し、国内外のベテランワルドルフ教員の指導を受ける必要があります。その期間は状況に応じて別途定められます。 |
| (二) | 新竹市東区科園小学校:少子化の傾向により、同校の114年度卒業クラスは4クラス、115年度の新入生クラスは2クラスと予測されています。同校への配置換えを希望する教員は、クラス削減が発生した場合、「新竹市立国民中小学校教員過剰配置作業注意事項」に従い、過剰配置の移転等の手続きを行う必要があります。 |
| (三) | 新竹市東区東門小学校:同校は、特別支援学級の巡回指導を担当する、才能ある教員向けの単独ポストを1名提供しています。 |
| 三、 | 上記の新竹市の教員の異動、配置換えの年限及び関連する個別配置換えの規定につきましては、配置換えを希望する貴校の教員にご参考いただくよう、ご周知いただけますようお願い申し上げます。 |
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{{ $t('FEZ004') }} 2026-04-01|
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